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  • 吴永彬
    ■ 18年以上中大型企业中高层管理、培训管理等经历 ■ 英国IPMA国际专业培训师 / ACI国际职业培训师 ■ ICF国际教练联合会 ACC认证教练 / 准PCC专业教练 ■ POA组织行动力 全国首期认证讲师 ■ 中国服务设计人才资质 ■ 客户服务国际标准最高SSE认证 ■ 行动学习引导师、国家生涯规划师 ■ 《教练式高尔夫——向下管理》认证讲师 ■ DISC性格与行为风格 认证讲师/测评顾问 ■ 2018年全国百强讲师、2022年全国优秀讲师 ■ 交大安泰、同济大学、上海财经大学、上海理工大学等高校特聘讲师 擅长领域:管理技能、领导力、客户服务、客户体验、高效团队建设、行动学习、职业素养
  • 宋致旸
    原三一集团 事业部总经理助理 原富锐集团 HRD 原海鹚科技 HRVP 原欧西集团 项目总监 中国管理科学院 优秀导师 国家二级人力资源管理师 广东省人力资源研究会 优秀培训师 顺丰大学 特聘讲师 樊登读书线下领读老师团 特聘教练 百越教育 特聘讲师 广西中小企业公共服务平台 特聘讲师 广州市海珠区人社局创业指导中心 特聘讲师 第三届“微吼杯”直播培训大赛 特聘导师 极地创业中心(全国行业前十) 特聘创业导师 陕西延安高新区科技企业孵化基地创业导师
  • 黄俐
    黄俐 高级形象顾问 高级化妆师 礼仪指导师 银行千百佳网点员工形象辅导专员 招商证券全国盛典总造型师 深圳宝安区政府特邀形象讲师 十年形象礼仪美育经验 从业经验与实战背景: 黄老师毕业于专业美术学院,曾在北京西蔓色彩研究中心学习色彩搭配及个人形象管理专业理论体系,并在2010年及2012年分别进修专业化妆技术与服装设计等相关形象领域专业技能,并取得相关职业资质证书。同时取得CVCC礼仪指导师专业证书,具备10年个人形象辅导经验及6年礼仪形象培训教育经验。曾为宝安区政府、招商银行、华润银行、博时基金等多家政府银行机构进行职业形象培训辅导。具有丰富教学经验,扎实的教育专业理论基础和丰富的教学经验。 曾辅导企业与培训客户: 深圳宝安区政府、深圳水务集团、东莞南城区政府、中国工商银行、招商银行、浦发银行、华润银行、京基集团、平安保险、博时基金、深圳迈瑞医疗、中国联通等。
  • 李玺忠
    1970年人 网络营销推广实战专家 深圳联合智胜网络技术总经理 中国建筑材料流通协会特聘金牌讲师 广东中益产研院合伙人 广东文商研究院联合创始人 中山大学MBA 广东工商职业技术大学客座教授 网络营销师/高级营销师 高级企业培训师/美国AACTP顾问师 擅长领域:制造业、农业、服务业等多领域的网络营销推广策划。 擅长项目:网络营销推广团队建设、网络品牌策划推广、网站建设优化排名、各平台关键词霸屏、新媒体及短视频营销等。 李玺忠老师是网络营销推广策划行业的实战派专家,网络推广排名实战实训14年,公开授课达千余场,无PPT上课,可现场即时根据学员需要制定教材,在理论培训及实训操作现场教学上经验丰富,专业的实战技术技巧和幽默风趣的授课风格,深得学员及企业领导们认可与赞赏。 致力于推广传播企业品牌、产品、新科技及企业文化理念等;同时助力企业快速通过网络获得业务商机。 课纲: 基础班及试听课纲:(45分--90分) 1.网络推广基础实用术语有哪些? 2.排名在百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频的排名规律及规则 3.必须掌握的排名的要素有哪些? 4.分析互联网流量,怎样构建推广矩阵及循环结构? 5.常用实用的推广工具软件解析 6.企业网络推广需要具备哪些条件? 高级班及实操班课纲(2天1晚----3天2晚) 1.分析网络推广营销经常用到的专业术语 2.关键词挖掘及拓展的24种方法 3.推广标题制作 4.文案编写要点 5.排名(百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频)规律及需求 6.解析抖音、快手、B站、小红书等新媒体运营规则及技巧 7.微信公众号管理及运营要点 8.微信的管理及运营的要点 9.链接构建方法 10.推广工具使用及技术要点 11.网站后台管理及优化 12.推广中需要注意的规则 13.分析解析互联网流量及矩阵设计 14.根据现场需要制定其他内容教材

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共1066位讲师 < 106/107页 >
  • 徐佳怡
    擅长领域:电话销售
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程: 如何快速电话行销(实战) 电话行销企业教程
    资历背景: 17年的电话行销、培训、销售经历。涉及行业:软件、床上用品、保健、美容、会销、医疗项目、网络平台、培训等。工作经历:销售人员、主管、经理、区域经理、讲师、项目负责人等。曾亲自建立团队,带队销售、电话行销、举行各种会议上千场。并因此受奖励去多个国家旅行。从业十多年,对电话行销积累了大量地、丰富的经验。形成了独特的电话营销培训体系;培训风格深入浅出,生动实用;显著的培训效果得到了企业客户及学员的广泛好评与肯定,已授训一万多人次,服务企业客户一百多家。 曾任职务:北京某校企合作培训公司 &nbsp; &nbsp; &nbsp; 营销部主管(电话营销+会议) 中国某日用品公司&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;营销部 主任(销售/电话销售/会议) 北京某量子生物公司 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;教育部讲师 重庆某健康管理公司 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; 讲师兼营销部总监(电话行销为主) 北京某网络技术公司 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 区域经理(医疗项目招商-电话营销+会议结合) 1+8(北京)教练式行销机构 &nbsp; &nbsp;推广讲师
  • 陈杰
    擅长领域:人力资源综合
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程: 授权类: 培训师培训-初级、培训师培训-中级、培训师培训-高级,AMA美国管理协会,情景领导,美国领导力研究中心;六顶思考帽、高效能人士的七个习惯、突破思维技巧,阿拉莫学习系统培训;目标选才面谈技巧,美国DDI招聘与面试技巧课程;PPP与医生建立合作伙伴式销售,Innovara公司;PSC专业辅导技巧,Achievegloble公司; 管理类: 绩效管理、职业经理的十项管理技能、中层管理者管理技能;MTP管理才能训练、;情景领导;六顶思考帽;企业管理教练方法;高效沟通,CEO特别教练;非人力资源经理的人力资源管理
    资历背景: 具有外企高管背景的实战派培训师、全国多家培训机构签约讲师、企业战略咨询师;陈杰老师曾在英国葛兰素公司、英国ICI公司、美国默沙东公司等世界500强公司担任销售经理、商务经理、市场推广经理,后进入阿斯利康担任培训主任、德国默克公司担任人力资源经理及企业教练,负责总监及各部门经理的管理训练,协助企业构建了卓越的营销和管理团队,北京诺华制药(全球最大制药公司之一瑞士诺华制药子公司)培训经理,法国塞诺非巴斯德生物公司(全球最大生物疫苗公司子公司)北京公司人力资源部培训总监以及企业管理教练,负责总监及各部门经理的管理训练,协助企业构建了卓越的营销和管理团队,为中国移动、中国网通等知名企业常年顾问及培训讲师。
  • 苏鸿志
    擅长领域:人力资源综合
    所属行业:金融业 银行
    讲师课程: 人力资源类: 人力资源体系建设沙盘演练、人力资源管理技巧、战略人力资源规划管控、招聘面试技巧、中国式企业的绩效管理与薪酬体系设计、平衡积分卡、战略薪酬设计、胜任力模型构建、人才测评管理、全面员工关系管理、冲突管理、企业文化休系建设、员工职业生涯规划职业精神建设、心智模式、员工职业素养训练、选人用人育人留人80-90后员工管理、时间管理、企业培训师培训TTT、企业培训体系建设与管理、培训需求分析计划制定,客户服务等。 中高层管理: 国企改革与新能源战略、组织架构与流程设计与绩效管理、DISC行为风格管理、企业组织设计、看三国学管理、商务谈判技巧、演讲技巧、高效经理人核心技术、情绪与压力管理、人际风格与沟通技巧、团队建设与执行力、打造卓越领导力、高效能管理者7个习惯、创新思维、企业流程管理与规划、高层管理者能力训练、员工辅导与教练技巧、MTP中层管理、组织行为建设,人性解读与分析、教练式辅导、目标与计划管理、团队凝聚力拓展课程、高效团队建设与管理、管理者角色与职业素养等等。 银行培训类: 中行、建行、工商、农行、交通银行、石家庄商业银行、城市信用社、广发证券等多期咨询式培训,内容包括,压力与情绪管理、问题分析与解决技巧、=领导艺术、全员客户服务意识提升,客户服务、CRM客户关第、服务礼仪,国际商务礼仪、TTT培训、新型网点组织建设与管理、银行营销管理与创新、银行大客户销售,银行中层管理培训,银行绩效考核培训,职业规划培训等课程百余场。
    资历背景: 主要著作: 高效经理人之八大核心技术 &nbsp; &nbsp; &nbsp; —华牧文化有限公司 &nbsp; &nbsp;2004年出版 读三国,学管理-人力资源篇 &nbsp; &nbsp; &nbsp;—华牧文化有限公司 &nbsp; &nbsp;2005年出版 未来管理新趋势 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;—海洋出版社 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2004年出版 生涯赢家-掌握事业成功的关键 &nbsp; —海洋出版社 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2004年出版 优势领导-抢占成功先机 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;—海洋出版社 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2004年出版 不知不可-学习用人的第一本书 &nbsp; —海洋出版社 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2005年出版 新编汉武帝演义 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;—中信出版社出版筹备中 企业门诊中心 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; —中信出版社出版筹备中
  • 马思宇
    擅长领域:培训管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程: 核心课程: 从优秀专才走向管理者 实用面试与甄选技巧 如何打造一位合格的面试官 职场心理学 - 个人职业生涯规划与发展 职场心理学 - 如何提升个人职业价值与魅力 职业心理压力调适及训练 心理咨询技术在HR工作中的应用 管理心理学 - 心理学在管理中的应用 特色课程: 中层干部的核心管理技能、绩效管理与效考核操作技巧、招聘与面试技巧、非人力资源人员的人力资源管理、团队管理与员工激励、 现代人力资源管理与专业操作技巧、如何让自己升“值”-职业素质与职业技能提升训练、个人职业生涯发展与规划、能力管理与素质模型
    资历背景: 曾在索尼公司工作十余年,作为资深人力资源专业人士,有丰富的现代人力资源管理理论和实际操作经验,掌握了大量的理论知识和实际操作技能,尤其是跨国性企业科学、先进的管理思想,为多家外资及国内企业中高层管理人员进行人力资源及企业管理方面的业务指导和培训,并协助建立完整的人力资源管理体系,包括公司构架的建立及维护、日常管理体系、薪资福利体系、培训体系、招聘体系、绩效考核系统,以及相关的人才评估及人力资源规划和发展等系统。 除管理培训及职业指导之外,作为心理咨询师,为企业和个人度身定制职业生涯规划,以及个人职业素质测评、职业技能、管理技能和商务规范等的指导和训练,积累了丰富的职业指导及职业生涯规划实际操作经验,为企业及个人提供有针对性的职业发展指导,以及相关的心理问题咨询和心理素质提高训练等相关服务。
  • 盛晓东
    擅长领域:培训管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:
    资历背景: 职业背景 北大控股时代博雅管理顾问公司 副总裁 2006中国卓越管理专家,原三星高级经理 国家劳动部市场营销师资格认证讲师 曾任三星高级经理、营销培训经理、AV产品群经理;松下(中国)销售经理、商品企划经理、(英国)助理市场经理。2006年荣获三星大中华区特别贡献奖。 多家管理类、财经杂志 特约撰稿人。2003-2005 专业类畅销书《培训师的工具箱》作者(该书被列为UPS、联想、百度、泰康人寿、中国兵器工业公司等多家著名公司内部培训师指定教材。 获得的奖励: 曾取得某著名外资公司单品全国连续半年销售第一的业绩; 曾入选著名外资公司农村市场进入战略研究小组成员; 参与设计了某著名外资公司营销系统内销售与市场 类课题模块的整体设计、开发并取得若干标杆性成果 参与设计并实施了某著名外资公司“价值链下游渠道绩效管理改善”项目; 负责某著名外资公司渠道战略规划与每年将近一亿元人民币的市场投入费用管理; 外资公司的市场战略项目的设计与推进工作,包括现场管理革新战略、渠道转型、基于终端管理的工作标准与流程再造等; 全程参与了某著名外资公司的从Sell-in向Sell-out市场机制转换的战略制定、流程设计与执行; 参与设计了某著名外资公司的营销智能决策信息系统的数据分析模块开发; 由于卓越成绩多次获得某著名外资公司的奖励。
  • 唐建光
    擅长领域:培训管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程: 主要专业课程: CIE培训师职业培训(英国剑桥大学国际考委会培训师体系) TTT培训师职业训练(美国职业训练协会企业兼职培训师体系) PTT培训师职业培训(职业培训师训练体系) 如何寻找培训核心需求 如何设计培训精品课程 登台实战60法 三级培训评估训练 培训管理师培训(培训经理、培训专员课程) ISO10015国际培训标准的咨询、审核培训 企业培训体系建设程序控制系统设计 主要综合课程: 员工职业品格训练(职业道德培训) 创建学习型组织·五项修炼 企业精细化管理 卓越团队建设(执行力、职业沟通等) 演讲与口才 企业应用写作 其他课程: 管理者艺术赏析(书法、绘画) 传统文化与现代管理
    资历背景: 系国家“十一五”科教重点课题《中国企业教育培训研究》专家评审组成员、ISO10015国际培训标准课题组负责人。同时兼任中国石油大学培训学院顾问、中国饭店协会培训顾问. 主持了“孚日集团培训体系、兖州矿务局ISO国际培训标准、胜利油田培训师体系建设、国家电力培训学院专工培训三级培训评估、济宁电力培训评价体系、北京铁路局干部培训规划、中钢集团培训体系和课程体系建设、中国石油管道公司培训规划与课程体系建设、日照港务局“十二五” 教育培训规划等项目咨询,先后参与多家商学院(职工大学)筹建的统筹指导。2006年、2007、2008年连续被22个省区经贸系统评为“中国培训师100强”。 做为英国剑桥大学(中国区)首位成绩全优的国际培训官,主持开发出经贸委、教委联合认证的《企业培训师资格证书》、《高级企业培训师资格证书》考试项目,编写了完整的课程系统,先后培训职业培训师5000余人。 出版了: 职工教育简史、中国走进WTO、 &nbsp; 知识经济简论 知识经济概论、WTO冶金职工读本、职业指导、 职场法则、 &nbsp; &nbsp;笑傲职场、 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 培训师教程、 企业培训经理教程、ISO10015国际培训标准审核员教程、 教你上好培训课·讲台实战60法等专著十几部,发表学术论文及文章140多篇。
  • 薛寒冰
    擅长领域:培训管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程: 学习型组织企业即学校系列课程(共30—36课时) 培训落地转化绩效搭建培训体系(6课时) TTT实战训练培训的方法与技巧(12—18课时) TTT实战训练课程设计开发(12课时) 公众影响力说话系统训练(共21课时) 基本功训练(3课时) 表达训练(6课时) 沟通训练(6课时) 演说实战(6课时)
    资历背景: 拥有七年一线培训经验 企业经营管理实战出身,长期担任职业经理人及企业培训顾问。培训内容落地性强,对于企业培训体系的搭建,培训工作如何才能真正落地转化,有着多年的经验与专业的解决方案。 培训过的企业超过百家 涉及培训行业、金融行业、直销行业、会销行业、文化创意产业、餐饮服务行业、大专院校。 培训过的学员超过万人 囊括民营企业家、职业经理人、专业培训师、基层员工、国企领导、院校老师及在校大学生,还曾多次组织千人以上的大型培训活动。
  • 刘向明
    擅长领域:非人力管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程: 战略人力资源管理 心理学在人力资源管理中的应用 组织行为学 管理学原理金牌面试官 培训体系建设 心理学在TTT中的应用
    资历背景: 沃尔玛商业咨询公司(沃尔玛总部),担任特别项目经理; GEC-阿尔斯通集团(世界500强)中国区总部,担任人力资源总监; 梅塞尔集团(全世界最大的工业气体公司)中国区,担任中国区总裁助理。
  • 金喜康
    擅长领域:人力资源综合
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程: 管理技能: 打造卓越执行力 沟通艺术 时间管理 结构性问题分析与解决突破 如何进行职业生涯规划 人力资源: 激励性绩效管理 员工关系管理 人力资源战略设计 培训体系构建与管理 如何建立内部公平与外部竞争的薪酬体系 非人力资源经理的人力资源管理 结构性问题分析与解决突破 招聘、面试与选拔技巧
    资历背景: 百事食品(中国)有限公司 北方区经理 北京飞利浦/飞利浦电子(北京)有限公司人力总监 天津可口可乐公司经理 东方家园有限公司--HR总监 汇源果汁集团--总裁助理兼HRD
  • 马军锋
    擅长领域:人力资源综合
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:任职资格与职业发展规划设计 5P宽带薪酬设计 实战绩效管理 企业培训体系设计 人才甄选与招聘面试技术 非人力资源经理的人力资源管理
    资历背景:近十年人力资源专业理论研究和实践工作经验;尤其对人力资源专业应用技术有深入地研究;在人力资源领域有深厚的理论功底和丰富的实战经验,擅长战略人力资源管理,专注于组织变革与人力资源管理咨询与培训服务。曾主持多家企业的招聘体系设计、绩效薪酬体系设计、培训体系建立和任职资格体系设计咨询项目和内训。尤其对薪酬绩效体系设计、企业培训体系的构建和管理者职业素养与基本管理技能等有独到的见解和丰富的实战经验。
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